دورکاری، بایدها و نبایدها
همانطور که پیش از این عنوان شد، نباید شتابزده درخصوص نحوه ی راه اندازی دورکاری تصمیم گرفت. چه بسا راحت ترین راه ارائه دسترسی RDP یا Remote Desktop Protocol برای کاربران باشد به نحوی که کاربر مستقیم بتواند به دسکتاپ خود لاگین (وارد) شود، در این صورت بسیاری از مخاطرات خواسته یا ناخواسته میتواند امنیت شبکه و اطلاعات آنرا به شکل جدی تهدید نمیاد.
دورکاری بایدها:
آنچه در دورکاری باید مد نظر مدیران شبکه و منابع انسانی قرار بگیرد موراد زیر میتواند باشد:
- تامین امنیت ارتباط بین کاربر دورکار و شبکه سازمان به نحوی که انواع اختلال ها و موارد hack مانند شنود، تغییر اطلاعات، ربودن حساب کاربری و ... اتفاق نیافتد.
- پرسنل دور کار باید بتواند با یک اینترنت معمولی به سرویس ها و اطلاعات مجاز خود در شبکه ی سازمان دسترسی داشته باشد.
- پرسنل دور کار باید بتواند در زمانهای تعیین شده بدون بروز توقف intrupt به سرویس های تعریف شده دسترسی داشته باشد
- سرعت عملکرد دسکتاپ یا سرویسهای مجازی باید در حد قابل قبولی با سرعت سرویسها در زمانی که پرسنل به طور حضوری در محل کار خود حاضر میباشد قابل مقایشه باشد. در واقع دسترسی و عملکرد نرم افزار ها نباید در حالت دور کاری تفاوت محسوسی در عملکرد و سرعت داشته باشند.
درورکاری نباید ها:
- بسیاری از کافرمایان و مدیران تمایل ندارند اطلاعات شرکت به سیستم شخصی کاربران منتقل شود. از این رو راه اندازی سرور RDP شاید گزینه ی مناسیب برای سازمانهای اینچنینی نباشد.
- بستر دور کاری نباد به نحوی باشد که کاربران احساس کنند هیچ کنترلی بر نحوه ی عملکرد یا ساعتهای کاری شان وجود ندارد.
موارد فوق و بسیاری موارد دیگر بنا بر رویه های سازمانی، شکل های گوناگونی از دور کاری را موجب میشود که خوشبختانه گروه حرفه ای دورکارآ ضمن امکان ارائه مشاوره های تخصصی، کارفرمایاان را یاری خواهد نبود که بهترین راه کار سفارشی شده با مقتضایت بنگاه و سازمان خود را برگزیده و پیاده سازی نمایند.