مزایا و معایب دور کاری
با توجه به موارد عنوان شده به عنوان دلایل روی آوردن کسب و کارها به شیوه ی دور کاری، مزایا و معایب مرتبط نیز میتواند متفاوت باشد به عنوان مثال وقتی به علت بروز یک اپیدمی مانند کرونا-19 راه کاری جز دورکاری باقی نمی ماند، مزایا و معایب با زمانیکه دور کاری به عنوان یک استراتژی جهت کاهش هزینه ها و بالابردن بهره وری انتخاب میشود متفاوت خواهد بود.
با این حال مزایا و معایب دور کاری در سطوح فردی و اجتماعی قابل بررسی میباشد که به صورت خلاصه به برخی از آنها اشاره میشود
مزایای دورکاری:
- کاهش ترافیک شهری و هزینه های ایاب و ذهاب
- کاهش هزینه های استقرار پرسنل (کاهش فضای مورد نیاز)
- کاهش ریسک های ایاب و ذهاب
- بالا بردن بهره وری کاربران در محیط کاری کم استرس
- امکان به کار گیری نیروی کار مورد نیاز بدون در نر گرفتن محدودیت های فاصله
- امکان سنجش عملکرد پرسنل بر اساس خروجی کار و نه فقط اوقات کاری تخصیص داده شده
- امکان بهره گیری کارمد تر از کارکنانی که معلولیت جسمی دارند
- بالاتر بردن سطح ایمنی پرسنل
معایب دور کاری:
- چالش نظارت بر کارکنان در ساعات کاری
- نیاز به زیرساخت های ارتباطی با قابلیت و ظرفیت بیشتر نسبت به کار حضوری (اینترنت پرسرعت تر، استفاده از uPS و...)
- نیاز به سواد بیشتر پرسنل در زمینه IT
- چالش های رفع مشکل تجهیزات IT کاربران در منزل
با توجه به خلاصه ی تیتیر وار مزایا و معایب دور کاری، به نظر میرسد در خصوص مشاغل و کسب و کارهایی که انجام دور کاری میسر میباشد، محاسن و مزایای این روش نوین فرصتی برای کارفرمایان خواهد بود تا تحول مثبتی در شیوه ی مدیریت نیروی انسانی خود ایجاد نمایند و از همین گذار شیوه های سنتی مدیریتی خود را اصلاح و بروز نمایند.
بدیهی ست انجام تغییر در پیکره نیروی انسانی سازمان همواره در ابتدا دارای چالش های متعددی خواهد بود، اما با اتخاذ شیوه های نوین مدیریت و ابزارهای فناوری اطلاعات چالش ها به فرصت تبدیل خواهند شد.